EL SENA Y SUS BENEFICIOS

1. Defina la importancia que tiene para usted la existencia de un reglamento y normas de comportamiento en una empresa o entidad como el SENA y en general.

Es muy importante la existencia de un reglamento puesto que este es el que nos va a guiar durante nuestra formación y eso se va a ver reflejado en el campo laboral.

2. Cree usted que los derechos y deberes contemplados en el reglamento del aprendiz, son los necesarios o cree que se deberían de agregar más?

Creemos que los derechos y deberes estipulados en el reglamento están lo suficientemente claros y son los necesarios para la formación de los aprendices, teniendo en cuenta que este es para cumplirlo dentro y fuera del establecimiento.

3. Relaciones 3 deberes, 3 derechos y explique con sus propias palabras lo que le da a entender cada uno de estos.

DEBERES:

Cuidar las herramientas de trabajo de la institución: debemos tener bien claro que todos las herramientas de trabajo que nos proporciona la institución son para el uso adecuado de ellos pues estos son para nuestro beneficio.

Portar adecuadamente el uniforme: nuestra presentación personal es muy importante tanto para nosotros como para la institución ya que nosotros somos la imagen y el ejemplo a seguir de muchas personas no solo dentro sino también fuera del establecimiento

Respeto entre todos los integrantes de la comunidad: El respeto es la parte mas importante para una buena convivencia, ya que genera confianza entre todas las personas estableciendo un ambiente de tranquilidad y facilitando la comunicación.

DERECHOS:

Recibir una orientación adecuada que sea acorde a nuestro programa de formación: todos los aprendices debemos exigir una forma lógica para nuestro aprendizaje teniendo la seguridad de que vamos a salir bien preparados para el ambiente laboral.

Recibir un trato digno de parte de todos los integrantes de la comunidad: los aprendices tenemos el derecho a ser respetados por todas las personas, así no habrán discriminaciones de ningún tipo entre nosotros, y nos apoyaremos mutuamente.

Libre expresión: todos los aprendices tenemos la libertad de opinar libremente sin miedo a ser discriminados o rechazados, pues todas las opiniones por simples que sean cuentan y son importantes.

4. Qué es un contrato de aprendizaje?

Para nosotros un contrato de aprendizaje son todas aquellas clausulas que tenemos que firmar y leer al momento de comprometernos con una empresa ya sea en la etapa lectiva o productiva cumpliendo con todas sus exigencias allí estipuladas o pactadas

5. Qué es una pasantía y dónde podemos realizarlas?

Una pasantía es el proceso en el cual los aprendices practicamos todo lo que aprendimos en la etapa de formación y la podemos realizar en cualquier empresa, teniendo en cuenta que esta debe ser acorde a nuestra formación.

6. Con sus propias palabras, defina que es un plan de mejoramiento

Es el compromiso que adquiere el aprendiz con el sena para mejorar su desempeño académico referente a una competencia en la cual ha desmejorado y su instructor considera que es necesario apoyarlo por un lapso de 3 meses en el cual el aprendiz debe mostrar su interés por recuperarse.

7. Cuántos tipos de planes de mejoramiento se tienen establecidos en el reglamento?, describa cada uno de estos

Los Planes de Mejoramiento son dos uno académico y otro disciplinario; el académico es todo lo relacionado con competencias y el disciplinario es todo lo referente con el comportamiento de los aprendices ya sea dentro o fuera del establecimiento.

8. Qué es un condicionamiento de matrícula y en qué casos se da este?

Es una sanción disciplinaria o académica que se le hace al aprendiz cuando este ha faltado al reglamento establecido por el SENA, por ejemplo cuando a este lo asignan a un plan de mejoramiento, en caso de un robo y el confiese, cuando incumple con trabajos sin ninguna justificación previa, cuando termina con el contrato sin autorización del SENA, cuando tiene mas de un llamado de atención de forma escrita.

9. Cuando se realiza la cancelación del registro académico y que motivos llevan al SENA a realizar dicho proceso?

Cuando la gravedad de sus faltas lo amerita, éstas pueden ser la reincidencia de condicionamiento de matrícula, la falsificación de documentos, incumplimiento del plan de mejoramiento acordado con condicionamiento de matricula, apoyar actos que afecten el aprendizaje de los demás, por hurtar o reincidir en el.

10. Que tipos de sanciones existen en el SENA?

• Llamado de atención escrito: cuando la falta no es tan grave pero amerita un llamado de atención como evidencia para futuro si reincide en estas faltas
• Condicionamiento de matricula: cuando el aprendiz ha tenido mas de un llamado de atención.
• Cancelación de matricula: cuando se han agotado todos los recursos habiles para el proceso de formación y no se le ve interes al aprendiz.

11. Qué tipos de faltas existen en el SENA y como se diferencian unas de otras?

Faltas académicas y faltas disciplinarias, se diferencian una de la otra ya que las académicas son basadas en el aprendizaje y las disciplinarias en el comportamiento.

12. Qué es un representante de aprendices y porqué cree que este es importante para su proceso de formación?

Un representante de aprendices es la persona que se caracteriza por su buen desempeño tanto académico como disciplinario y es el que tiene cierto grado de liderazgo ante los demás aprendices ayudándolos ante cualquier inconveniente y convirtiendose en su amigo, este es importante para el proceso de formación por que es un vocero de nosotros ante nuestros superiores.

13. Que características comporta-mentales debe tener un aprendiz para aspirar a ser representante de los aprendices y cual considera usted que debe ser la más importante de estas.

para que un aprendiz sea representante debe ser pensador, emprendedor, solidario, líder, creativo, haber cursado como mínimo un trimestre en el programa al que aspira ser líder y nos parece que el mas importante es ser responsable y tener sentido de pertenencia por la institución.